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[婦權基金會] 2026年7月電子報

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2026年7月電子報


【性別時事6月重點回顧】

[辣台妹聊時事] 勞動部推出友善育兒職場六大改革,全面擴充產假、陪產假、婚假及育兒留職停薪。由於內容涉及《性別工作平等法》、《就業保險法》等修正,已函請立法院審議,力拚 2027 年元旦上路。根據新政策,產假將從現有的8週延長為12週;原本育有0到3歲孩童的勞工有兩年「育『嬰』留職停薪」,擴大為小孩 6 歲以前都可申請的「育『兒』留職停薪」;此外,育有12歲以下孩童可申請彈性減少1小時工時,但由於這部分須勞資雙方合意,挨批未達國際標準、須看雇主臉色...<看更多新聞>


【重要議題】

[議題專區] 強化離島及偏鄉地區婦女的產後營養支持與照護資源

產後階段是婦女身體恢復與嬰兒照護的重要時期,充足且正確的營養補充,直接影響母體健康與後續哺乳品質。然而,在離島與偏鄉地區,由於醫療資源與營養照護服務分布不均,產後婦女往往難以獲得完整的營養支持。相較於都市地區,偏鄉地區在產後營養相關資源上較為不足,使得產婦在身體尚未恢復的關鍵時期,容易依賴有限的家庭經驗或傳統方式進行調養,缺乏科學且系統性的支持...<看全文>


【最新活動】

[農業部114年特色家政班 ]
守住傳統、端出新味 農會家政班的惜食力

在傳統農村社會裡,「惜食」是世代相傳的生活智慧。從田間到灶腳,農人懂得順應時令,讓作物的每分價值都被妥善珍惜。龍井區農會龍西家政班,以蘿蔔菜葉延續家常餐桌上的節氣滋味;二崙鄉農會濁水溪家政班,則以醃西瓜綿保存夏日的田野記憶。兩地看似不同的食材,同樣展現對土地的尊重,也為當代重新思考飲食永續,提供樸實有力的答案...<看全文>

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