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性別友善職場

圖文懶人包

財團法人婦女權益促進發展基金會受行政院性別平等處委託,製作全系列共6份性別友善職場圖文懶人包,除讓企業了解營造性別友善職場能帶來的好處,並提出五大面向的實際做法,搭配企業範例,期盼能增進企業對性別友善職場的了解和具體行動。

政府相關資源

為促進企業打造性別友善職場,增進員工之工作生活平衡,政府提供的資源包括以下:

  • 工作生活平衡網:工作生活平衡補助申請、員工協助方案與專家入場輔導、教育訓練報名等。

此外,為促進中高齡或曾退出職場的婦女二度就業,政府亦推動相關計畫,同時提供補助/獎勵給中高齡者及雇主。

  • 婦女再就業計畫:運用獎勵措施,協助婦女及早規劃重返就業,提升女性勞動參與,紓解缺工情形。
  • 職場學習及再適應計畫:協助就業弱勢者就業準備及就業適應,透過事業單位或團體,提供職場學習及再適應之機會,使其重返職場。
  • 僱用獎助計畫:運用僱用獎助措施,提高雇主僱用意願,協助弱勢失業勞工就業。

相關獎項與認證

目前我國政府及民間組織已有各項獎項或認證,來鼓勵企業打造性別友善、多元共融職場。各獎項/認證可點擊下方連結查看:

公部門:

​私部門:

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