財團法人婦女權益促進發展基金會>女性NGO治理人才培力

回顧台灣婦女與性別運動的發展，奠基於過去前人的累積以及婦女團體前輩們的努力，讓婦女權益促進的倡議路上逐漸開花結果，於後開始接軌國際、也關心更多不利處境者與各種性別差異的議題，這些成果是每一位具有能量及對公共事務有信念的治理者及參與者共同努力而來。

而隨著日益變遷的社會腳步與數位科技的快速發展，瞭解社會脈動、善用科技工具、組織如何永續發展確保存在的價值及影響力等，對於持續投入服務或倡議的婦女團體來說至關重要，此外，推動各項改革倡議、服務皆需要長期經營與投入，如何在當前快速社會變遷環境中，透過領導者的前瞻思維與治理能力，讓組織展現社會影響力並維持動能永續力。

當前，仍有許多婦女／性別議題仍須持續努力，這些議題更是來自生活事件經驗，如何將此些需求轉化成政策建議或服務，更是身為第三部門所賦予之使命和責任，成為推動各項平權路上的基礎。

因此，期待透過本計畫共同儲備與提升婦女團體的能量、擴展組織的治理人才視野與管理知能，著重從培力到倡議的過程，希冀透過培植基層婦女團體人才，擴展其在公共議題的參與並發展為政策倡議，以及透過對社會大眾的婦女人權教育促成其行動，並讓婦運信念與理想得以持續傳承，並藉由相互交流，營造共學、協力的婦團支持平台。

2024「議識力! 婦團的Next Round—組織領導人共學營」

2024年以議題培力為主軸，辦理「議識力! 婦團的Next Round—2024組織領導人共學營」。本次從跨領域思維激盪開拓NPO領導人視野，藉由分享近期國內外議題與修法趨勢，促進對當前婦女/性別議題了解的深度。並借重許多跨議題、跨世代的成功青年領袖，互相交流管理組織的方法論，互相學習如何以更有效的方法來解決問題，增加組織治理知能；同時透過對話座談、小組深度討論，讓經驗從世代間激盪到互為導師、增進鏈結，同時肯定領導人在利他服務的社會影響力，以提升領導者持續前進的動能。